一、职业发展规划

多元化职业发展通道
广阔的人才培养平台
完善的培训开发体系

二、薪酬福利

1、公司为员工提供全方位的职业发展培训
2、公司员工可享通讯、餐费补贴和旅游等多项福利
3、公司员工享有国家法律/法规规定假期
4、公司设有员工活动中心，内设乒乓球室、台球室、篮球场等，并定期举 行文体活动
5、公司设有员工食堂，提供标准间住宿，设有无线网络、卫生间、热水器 、空调、各类家具等

实施战略发展的第一年，更是科学发展新跨越之年，为充分发挥广大干部员工参与企业生产、经营、管理的积极性和创造性，提高企业管理水平，把合理化建议活动更加广泛、深入、务实地开展起来，集团公司工会决定将5月份确定为合理化建议月，并下发了《关于开展合理化建议月活动的通知》。

通知明确合理化建议内容要围绕集团公司生产经营目标来开展，以“小改新、小发明、小改造、小设计、小建议”五小活动为载体，促进企业改革创新，实现化工提价调结构、日化增量扩市场的核心目标，增强企业活力，加强技术进步，提高盈利能力，紧紧围绕企业生产、管理、安全、效益中的难点和薄弱环节组织实施。


除了传统的填写合理化建议表外，今年的合理化建议月又增加了开通电子邮箱（xxx@xxx.net）和与董事长网上面对面交流两种更便捷更科学的活动形式。集团公司工会将组织专家对征集的合理化建议的直接或间接经济效益进行评估，评选出优秀合理化建议，给予奖励。